[노련한 경력이 기업의 무기가 됩니다: 2026 서울시 중장년 지원사업]
서울시와 서울시50플러스재단에서 중소기업 및 스타트업의 경쟁력 강화를 위한 2026년 중장년 경력 인재 지원(채용형) 참여 기업을 모집합니다. 숙련된 노하우를 가진 중장년 인재를 채용하고 인건비 부담은 낮출 수 있는 이번 공고의 핵심 지원 조건을 정리해 드립니다.
1. 2026년 서울시 중장년 경력 인재 지원사업 개요
본 사업은 단순 일자리 제공을 넘어, 특정 분야에서 10년 이상의 경력을 쌓은 전문가를 서울 소재 중소기업에 매칭하는 사업입니다. 기업은 검증된 인력을 확보하고, 서울시는 고용 안정과 기업 성장을 동시에 도모합니다.
| 지원 항목 | 상세 지원 내용 |
|---|---|
| 인건비 지원 | 채용 시 1인당 월 정액 지원금 지급 (최대 3~6개월, 상세 금액 공고문 참조) |
| 매칭 분야 | 경영컨설팅, 마케팅, 재무/회계, 인사/노무, 기술지원 등 전 분야 |
| 지원 대상 | 서울시 소재 중소기업, 사회적경제조직, 비영리법인 등 |
| 신청 방법 | 서울시50플러스포털 온라인 접수 |
2. 중장년 인재 채용을 통한 기업 성장 전략
중장년 경력 인재 지원 사업을 효과적으로 활용하여 조직의 체질을 개선하는 방법입니다.
- 시니어-주니어 멘토링 체계 구축: 중장년의 노련한 실무 경험과 청년층의 트렌디한 감각이 결합될 수 있도록 조직 내 협업 구조를 설계하세요.
- 특수 전문 분야 프로젝트 투입: 해외 판로 개척, 정부 지원사업 제안서 작성, 사규 정비 등 전문성이 요구되는 단기 집중 과제에 경력 인재를 우선 배치하세요.
- 장기 고용 전환 검토: 지원 종료 후에도 정규직 전환 시 고용노동부의 ‘고령자 고용지원금’ 등 다른 지원사업과 연계하여 인건비 효율을 극대화하세요.
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* 상세 모집 공고문 및 기업 신청 양식은 서울시50플러스재단 홈페이지에서 확인 가능합니다.
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